طبق ماده ۵ ضوابط اجرایی بودجه ۱۴۰۵، حقوق و مزایای مستمر کارکنان انتقالی تا پایان سال توسط دستگاه مبدأ و مزایای غیرمستمر (اضافه کار، رفاهی و ...) از زمان انتقال توسط دستگاه مقصد پرداخت می‌شود.
به گزارش صنعت مالی، مطابق ماده ۵ ضوابط اجرایی بودجه ۱۴۰۵، در صورت انتقال کارکنان (رسمی، پیمانی و قراردادی)، اعتبار حقوق، عیدی و مزایای مستمر آنان تا پایان سال ۱۴۰۵ توسط دستگاه اجرایی مبدأ (تابعه ملی/ استانی) و مزایای غیرمستمر (جانبی) از جمله اضافه کار، رفاهی و سایر پرداخت‌های کارگزینی (پرسنلی) از زمان انتقال توسط دستگاه اجرایی مقصد (تابعه ملی/استانی) پرداخت می‌گردد.
برهمین اساس، سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف است اعتبار حقوق و مزایای کارکنان انتقال‌یافته (رسمی، پیمانی و قراردادی) در سال ۱۴۰۵ را ضمن هماهنگی با دستگاه‌های اجرایی تابعه مبدأ و مقصد در لایحه بودجه سال ۱۴۰۶ کل کشور پیش‌بینی نماید.
منبع: ایلنا
بیشتر بخوانید:
برای عضویت در کانال بله صنعت مالی و اطلاع از آخرین اخبار و رویدادهای اقتصادی ایران و جهان کلیک کنید.