ضوابط جدید پرداخت حقوق و مزایای کارکنان انتقالی در بودجه 1405 اعلام شد

به گزارش صنعت مالی، مطابق ماده ۵ ضوابط اجرایی بودجه ۱۴۰۵، در صورت انتقال کارکنان (رسمی، پیمانی و قراردادی)، اعتبار حقوق، عیدی و مزایای مستمر آنان تا پایان سال ۱۴۰۵ توسط دستگاه اجرایی مبدأ (تابعه ملی/ استانی) و مزایای غیرمستمر (جانبی) از جمله اضافه کار، رفاهی و سایر پرداخت‌های کارگزینی (پرسنلی) از زمان انتقال توسط دستگاه اجرایی مقصد (تابعه ملی/استانی) پرداخت می‌گردد.

برهمین اساس، سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف است اعتبار حقوق و مزایای کارکنان انتقال‌یافته (رسمی، پیمانی و قراردادی) در سال ۱۴۰۵ را ضمن هماهنگی با دستگاه‌های اجرایی تابعه مبدأ و مقصد در لایحه بودجه سال ۱۴۰۶ کل کشور پیش‌بینی نماید.

منبع: ایلنا

بیشتر بخوانید:

• پزشکیان قانون الزامات بودجه‌های سنواتی را به سازمان برنامه و بودجه ابلاغ کرد