فرهنگ سازمانی بانک باید همسو با استراتژی بانک باشد

به گزارش صنعت مالی به نقل از روابط‌عمومی بانک سینا، محسن خدابخش، رئیس هیئت‌ مدیره بانک سینا در همایش سراسری معاونت سرمایه‌های انسانی با عنوان «سرمایه انسانی توانمند، مسیر توسعه پایدار» با بیان اینکه سرمایه اصلی بانک‌ها، نیروی انسانی است، اظهار داشت: تحولات مثبت و مطلوب در هر سازمانی از سرمایه‌های انسانی آغاز می‌شود.

خدابخش با اشاره به اهمیت ایجاد فرهنگ سازمانی متناسب با شرایط رفابتی فعلی، تصریح کرد: فرهنگ سازمانی باید انرژی‌بخش، مبتنی بر احترام و اعتماد باشد.

وی چابکی، نوآوری و کار تیمی را از ارکان اصلی فرهنگ سازمانی دانست و اظهار داشت: بدون بهره‌گیری از تحلیل‌های داده‌محور، دستیابی به استراتژی‌های رقابتی و تحولات دیجیتال ممکن نخواهد بود.

رئیس هیئت‌ مدیره بانک سینا بر ضرورت انطباق برنامه‌های آموزشی با اهداف بانک تأکید کرد و گفت: آموزش نیروی انسانی زمانی ثمربخش و موجب ارتقای عملکرد خواهد بود که کاملاً با راهبردها و فرهنگ سازمانی مد نظر بانک، همخوانی داشته باشد.