انس طلا
4,350 دلار
0,00% (0 دلار)
1405/06/21 00:00
طلای 18 عیار
23,476,800 تومان
1,87% (440,000 تومان)
1405/06/22 19:59
طلای 24 عیار
31,302,100 تومان
1,87% (586,700 تومان)
1405/06/22 19:59
طلای آب‌شده نقدی
101,454,000 تومان
2,78% (2,825,000 تومان)
1405/06/22 19:59
سکه یک گرمی
33,000,000 تومان
3,03% (1,000,000 تومان)
1405/06/22 11:48
ربع سکه
63,000,000 تومان
3,17% (2,000,000 تومان)
1405/06/22 11:48
نیم سکه
120,000,000 تومان
1,67% (2,000,000 تومان)
1405/06/22 11:48
سکه امامی
236,005,000 تومان
1,48% (3,490,000 تومان)
1405/06/22 19:59
سکه بهار آزادی
231,995,000 تومان
1,42% (3,285,000 تومان)
1405/06/22 19:59
دلار تتر
233,147 تومان
+0,59% (1,367 تومان)
1405/06/22 23:58:45
دلار
228,600 تومان
2,32% (5,300 تومان)
1405/06/22 19:59
یورو
266,440 تومان
2,18% (5,820 تومان)
1405/06/22 19:59
درهم امارات
62,840 تومان
1,97% (1,236 تومان)
1405/06/22 19:59
پوند
309,780 تومان
2,40% (7,440 تومان)
1405/06/22 19:59
یکصد ین ژاپن
150,950 تومان
2,29% (3,450 تومان)
1405/06/22 16:54
دینار کویت
744,280 تومان
2,30% (17,150 تومان)
1405/06/22 19:59
دلار استرالیا
164,900 تومان
2,22% (3,660 تومان)
1405/06/22 19:59
دلار کانادا
165,240 تومان
2,31% (3,810 تومان)
1405/06/22 19:59
یوآن چین
34,430 تومان
2,27% (780 تومان)
1405/06/22 19:59
لیر ترکیه
4,825 تومان
2,38% (115 تومان)
1405/06/22 19:59
انس طلا
4,350 دلار
0,00% (0 دلار)
1405/06/21 00:00
طلای 18 عیار
23,476,800 تومان
1,87% (440,000 تومان)
1405/06/22 19:59
طلای 24 عیار
31,302,100 تومان
1,87% (586,700 تومان)
1405/06/22 19:59
طلای آب‌شده نقدی
101,454,000 تومان
2,78% (2,825,000 تومان)
1405/06/22 19:59
سکه یک گرمی
33,000,000 تومان
3,03% (1,000,000 تومان)
1405/06/22 11:48
ربع سکه
63,000,000 تومان
3,17% (2,000,000 تومان)
1405/06/22 11:48
نیم سکه
120,000,000 تومان
1,67% (2,000,000 تومان)
1405/06/22 11:48
سکه امامی
236,005,000 تومان
1,48% (3,490,000 تومان)
1405/06/22 19:59
سکه بهار آزادی
231,995,000 تومان
1,42% (3,285,000 تومان)
1405/06/22 19:59
دلار تتر
233,147 تومان
+0,59% (1,367 تومان)
1405/06/22 23:58:45
دلار
228,600 تومان
2,32% (5,300 تومان)
1405/06/22 19:59
یورو
266,440 تومان
2,18% (5,820 تومان)
1405/06/22 19:59
درهم امارات
62,840 تومان
1,97% (1,236 تومان)
1405/06/22 19:59
پوند
309,780 تومان
2,40% (7,440 تومان)
1405/06/22 19:59
یکصد ین ژاپن
150,950 تومان
2,29% (3,450 تومان)
1405/06/22 16:54
دینار کویت
744,280 تومان
2,30% (17,150 تومان)
1405/06/22 19:59
دلار استرالیا
164,900 تومان
2,22% (3,660 تومان)
1405/06/22 19:59
دلار کانادا
165,240 تومان
2,31% (3,810 تومان)
1405/06/22 19:59
یوآن چین
34,430 تومان
2,27% (780 تومان)
1405/06/22 19:59
لیر ترکیه
4,825 تومان
2,38% (115 تومان)
1405/06/22 19:59
کپی شد!

مبنای محاسبه حداقل حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵تغییر کرد

سازمان اداری و استخدامی گفته که حداقل حقوق امسال کارمندان دولت ۲۷ میلیون و ۷۰۷ هزار ریال است.

به گزارش صنعت مالی، به تازگی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در ابلاغیه‌ای، مبنای محاسبه حداقل حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1405 را اعلام کرد.

بر اساس این ابلاغیه، حداقل حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت، مطابق تعریف مندرج در مصوبه شماره 80488 مورخ 24 مهرماه 1402 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی محاسبه خواهد شد.

بر این اساس، حقوق مبنا به‌علاوه افزایش سنواتی مبنای تعیین حداقل حقوق کارکنان خواهد بود و مجموع این دو مؤلفه در سال 1405 نباید از 27 میلیون و 707 هزار و 443 ریال کمتر باشد.

به عبارت دیگر، در محاسبه کف حقوق مشمولان این قانون، مجموع حقوق مبنا و افزایش سنواتی باید حداقل به رقم تعیین‌شده برسد.

فوق‌العاده شغل از محاسبه حداقل حقوق خارج شد

یکی از نکات مهم ابلاغیه جدید، تغییر در مبنای محاسبه حداقل حقوق است. بر اساس این اعلام، فوق‌العاده شغل در تعیین حداقل حقوق سال 1405 لحاظ نمی‌شود و ملاک، صرفاً مجموع حقوق مبنا و افزایش سنواتی خواهد بود.

این در حالی است که پیش از این، فوق‌العاده شغل نیز در محاسبات مربوط به حداقل حقوق دخالت داده می‌شد؛ بنابراین ابلاغیه جدید می‌تواند نحوه تطبیق حقوق کارکنان مشمول نظام هماهنگ پرداخت با کف حقوق تعیین‌شده برای سال جاری را تغییر دهد.

پیش از این نیز جزئیات افزایش حقوق کارکنان دولت در سال 1405 از سوی دستگاه‌های مسئول اعلام شده بود.  میانگین افزایش حقوق کارکنان دولت در سال جاری حدود 30 درصد و دامنه افزایش حقوق متناسب با شرایط کارکنان اعلام شده است.

اهمیت ابلاغیه جدید صرفاً در تعیین یک عدد برای حداقل حقوق نیست، بلکه در تغییر «مبنای محاسبه کف حقوق» است. حذف فوق‌العاده شغل از این محاسبه به این معناست که دستگاه‌های اجرایی برای سنجش رعایت حداقل حقوق، دیگر نمی‌توانند این مؤلفه را به حقوق مبنا و افزایش سنواتی اضافه کنند.

در نتیجه، ممکن است برخی کارکنانی که در محاسبات قبلی با احتساب فوق‌العاده شغل به حداقل می‌رسیدند، اکنون نیازمند تطبیق مجدد حقوق باشند. این تغییر همچنین می‌تواند از ایجاد تفاوت در نحوه محاسبه حداقل حقوق میان دستگاه‌ها جلوگیری کند و تعریف واحدتری از «کف حقوق» در نظام هماهنگ پرداخت ایجاد کند.

منبع: تسنیم

بیشتر بخوانید:

مطالب مرتبط
  • نظراتی که حاوی حرف های رکیک و افترا باشد به هیچ عنوان پذیرفته نمی‌شوند
  • حتما با کیبورد فارسی اقدام به ارسال دیدگاه کنید فینگلیش به هیچ عنوان پذیرفته نمی‌شوند
  • ادب و احترام را در برخورد با دیگران رعایت فرمایید.
نظرات

دیدگاهتان را بنویسید!

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

عضویت در کانال بله

برای عضویت در کانال بله صنعت مالی و اطلاع از آخرین اخبار و رویدادهای اقتصادی ایران و جهان کلیک کنید.