تبعیض علیه کارکنان بانک‌ها در نیمه تعطیلات آلودگی هوا: آیا سلامتی آنها مهم نیست؟
این سوال مطرح می‌شود که آیا کارکنان بانک‌ها که در کنار سایر بخش‌ها به‌عنوان نیروی فعال در خدمات عمومی و اقتصادی کشور مشغول به کارند، نباید از همان حمایت‌های بهداشتی و حفاظتی در تعطیلات آلودگی هوا برخوردار شوند که دیگر کارکنان نهادهای دولتی و عمومی از آن بهره‌مند هستند؟
به گزارش خبرنگار صنعت مالی، در پی اعلام معاون استاندار تهران مبنی بر اعمال نیمه تعطیلی در روزهای یکشنبه و دوشنبه به‌دلیل آلودگی شدید هوا، فعالیت تمام دستگاه‌های اجرایی و نهادهای عمومی غیردولتی با حضور ۵۰ درصد کارکنان خود به انجام خواهد رسید، به استثنای بانک‌ها. این تصمیم که با هدف کاهش آلودگی و جلوگیری از خطرات سلامت عمومی اتخاذ شده، واکنش‌هایی را از سوی کارکنان بانک‌ها و برخی کارشناسان به‌دنبال داشته است.
تبعیض علیه کارکنان بانک‌ها در آلودگی هوا
در حالی که بسیاری از نهادهای دولتی و عمومی در این شرایط بحرانی با کاهش ۵۰ درصدی حضور کارکنان خود می‌توانند از انتشار بیشتر آلودگی جلوگیری کرده و سلامت خود را تضمین کنند، کارکنان بانک‌ها همچنان باید به‌طور کامل در محل کار خود حاضر شوند. این امر در حالی است که آلودگی شدید هوا خطرات جدی برای سلامت افراد به‌ویژه کارکنان بخش‌های خدماتی که مجبور به حضور طولانی‌مدت در محیط‌های بسته یا در تماس با مشتریان هستند، ایجاد می‌کند.
یکی از نکات مهمی که انتقادات را دامن زده، این است که آیا کارکنان بانک‌ها به اندازه دیگر کارکنان در ادارات دولتی حق دارند که از خطرات ناشی از آلودگی هوا در امان باشند؟ آیا سلامت این افراد از دید مسئولان به‌راستی در اولویت قرار دارد یا تنها فشار کاری و روند اقتصادی جامعه مهم‌تر از جان انسان‌ها تلقی می‌شود؟
چرا کارکنان بانک‌ها باید همچنان در معرض آلودگی قرار بگیرند؟
در شرایطی که بسیاری از کارکنان نهادهای دیگر می‌توانند از مرخصی‌ها یا کاهش ساعت کاری در برابر آلودگی هوا استفاده کنند، کارکنان بانک‌ها مجبورند به‌طور کامل در محل کار خود حضور داشته باشند. این تصمیم نه تنها فشار کاری مضاعفی بر دوش کارکنان این بخش می‌گذارد بلکه خطر ابتلا به مشکلات تنفسی و قلبی را افزایش می‌دهد. در صورتی که در شرایط بحران آلودگی هوا، بسیاری از افراد نمی‌توانند به‌راحتی در فضای آزاد فعالیت کنند، چرا کارکنان بانک‌ها باید همچنان در معرض آلودگی قرار بگیرند؟
یک کارمند یکی از بانک‌ها در این باره می‌گوید: «آیا ما هم به اندازه سایر کارمندان ادارات دولتی حق استراحت و مراقبت از سلامتی خود را نداریم؟ چرا باید در این شرایط با همان حجم کاری به‌طور تمام‌وقت در شعب بانک حاضر شویم؟»
فشار مضاعف و تبعیض آشکار
انتقادات زمانی بیشتر می‌شود که بدانیم کارکنان بانک‌ها به‌طور روزانه در ارتباط مستقیم با تعداد زیادی از مشتریان قرار دارند و این موضوع باعث می‌شود که از نظر بهداشتی و فیزیکی، فشار بیشتری را متحمل شوند. آلودگی هوا و شرایط اضطراری ناشی از آن، مشکلات جدی برای سیستم تنفسی و سلامت عمومی ایجاد می‌کند و در این شرایط، کارمندان بانک‌ها نیز در معرض خطرات جدی قرار دارند.
یکی دیگر از کارکنان بانکی در این زمینه می‌گوید: «آلودگی هوا برای ما هم آسیب‌زننده است. آیا برای مسئولان فقط کارکرد اقتصادی بانک‌ها اهمیت دارد و نه سلامتی کارکنان؟ ما هم مثل دیگران حق داریم در چنین شرایطی از سلامت خود محافظت کنیم.»
ضرورت بازنگری در سیاست‌ها
انتقادات به این سیاست ناظر بر اهمیت بازنگری در تصمیمات اجرایی است. اگر قرار است دستگاه‌های اجرایی و نهادهای عمومی برای کاهش آلودگی و حفظ سلامت عمومی تعطیلی نیمه‌کاری داشته باشند، باید بانک‌ها نیز از این قاعده مستثنی نباشند. به‌ویژه با توجه به شرایط خاص این روزهای اقتصادی و اجتماعی، تصمیم‌گیرندگان باید به حقوق کارکنان این بخش نیز توجه ویژه‌ای داشته باشند.
اگر سلامت جامعه در اولویت است، باید این اولویت به‌طور یکسان برای تمام گروه‌ها، از جمله کارکنان بانک‌ها، رعایت شود. آیا در چنین شرایطی نمی‌توان حداقل تدابیر لازم را برای کاهش حضور کارکنان بانک‌ها در معرض آلودگی و حفظ سلامت آنها در نظر گرفت؟
این سوال مطرح می‌شود که آیا کارکنان بانک‌ها که در کنار سایر بخش‌ها به‌عنوان نیروی فعال در خدمات عمومی و اقتصادی کشور مشغول به کارند، نباید از همان حمایت‌های بهداشتی و حفاظتی برخوردار شوند که دیگر کارکنان نهادهای دولتی و عمومی از آن بهره‌مند هستند؟
بیشتر بخوانید
دفاع مدیرعامل بانک ملی از وام کارکنان بانک ها/ این وام ها 10 درصد است