امروز: پنجشنبه, 29 شهریور , 1403
29 شهریور , 1403
انتقادات نسبت به انتصاب فامیلی از نگرانی‌ها درباره عدالت، شایسته‌سالاری و شفافیت در مدیریت عمومی نشأت می‌گیرد و نشان‌دهنده دغدغه‌های عمیق‌تری در مورد نحوه اداره کشور است.
پرستو یونچی و انتصابات فامیلی در وزارت نفت و بررسی ابعاد آن+سوابق
به گزارش خبرنگار صنعت مالی، پرستو یونچی و انتصابات فامیلی در وزارت نفت و بررسی ابعاد آن موضوع مهم مقاله امروز ماست.
در سال‌های اخیر، انتصابات فامیلی در بخش‌های مختلف دولتی، به‌ویژه در وزارت نفت، موضوعی بحث‌برانگیز بوده است.
یکی از نمونه‌های اخیر این موضوع، انتصاب پرستو یونچی به عنوان معاون نشریات و توسعه شبکه‌های اطلاع‌رسانی دیجیتال در روابط عمومی وزارت نفت است. این گزارش به بررسی ابعاد این انتصاب و پیامدهای آن می‌پردازد.
پرستو یونچی، همسر مشاور وزیر نفت، به عنوان یکی از مقامات جدید در وزارت نفت منصوب شده است. این انتصاب در شرایطی انجام میشود که انتقادات زیادی در خصوص شایسته‌سالاری و تبعیض‌های فامیلی در استخدام‌ها و انتصابات در دستگاه‌های دولتی مطرح است.
انتصاب پرستو یونچی به عنوان معاون نشریات، شانا و توسعه شبکه‌های اطلاع‌رسانی دیجیتال روابط عمومی وزارت نفت، بار دیگر نگرانی‌ها در خصوص انتصابات فامیلی و شایسته‌سالاری را به ذهن متبادر میکند.
برای دستیابی به مدیریت کارآمد و شفاف در وزارت نفت و سایر نهادهای دولتی، ضروری است که مقامات به شایسته‌سالاری و انتخاب بر اساس صلاحیت‌های فردی توجه ویژه‌ای داشته باشند. در غیر این صورت، روند اعتماد عمومی و کارایی نهادهای دولتی تحت تأثیر قرار خواهد گرفت.
انتقادها نسبت به انتصاب فامیلی پرستو یونچی در وزارت نفت می‌تواند به چند دلیل باشد:
1. نقض شایسته‌سالاری: برخی معتقدند که انتصابات فامیلی ممکن است بر اساس شایستگی و لیاقت افراد نباشد و افراد بدون داشتن صلاحیت‌های لازم منصوب شوند.
2. ایجاد بی‌اعتمادی: انتصاب فامیلی می‌تواند منجر به بی‌اعتمادی عمومی نسبت به سیستم اداری و سیاسی شود و احساس نابرابری را در میان مردم افزایش دهد.
3. اختلافات داخلی: انتصاب‌های فامیلی ممکن است باعث ایجاد اختلافات و تنش‌ها در میان اعضای تیم یا سازمان شود، چرا که ممکن است دیگران احساس کنند که فرصت‌های مساوی ندارند.
4. احتمال فساد: برخی بر این باورند که انتصابات فامیلی می‌تواند به احتمال فساد و ناهنجاری‌های اداری منجر شود و به مدیریت ضعیف دامن بزند.
به طور کلی، انتقادها از انتصاب‌های فامیلی به حساسیت‌های اجتماعی و فرهنگی مرتبط با شایسته‌سالاری و عدالت اجتماعی بازمی‌گردد.
تصویر عمومی وزارت نفت و دولت به عنوان یک کل می‌تواند تحت تأثیر این نوع انتصابات قرار گیرد. انتصابات فامیلی می‌تواند انتقادهای جدی از سوی رسانه‌ها و جامعه مدنی به همراه داشته باشد و موجب کاهش اعتبار و اعتماد عمومی شود.
به طور کلی، انتقادات نسبت به انتصاب فامیلی از نگرانی‌ها درباره عدالت، شایسته‌سالاری و شفافیت در مدیریت عمومی نشأت می‌گیرد و نشان‌دهنده دغدغه‌های عمیق‌تری در مورد نحوه اداره کشور است.
در نهایت، انتصابات فامیلی می‌تواند بر توسعه و پیشرفت کلی کشور تاثیر منفی بگذارد. اگر افراد به دلایل غیرشایسته به سمت‌های کلیدی منصوب شوند، این موضوع می‌تواند به عدم کارایی در مدیریت منابع و برنامه‌ریزی‌های استراتژیک منجر شود. در نتیجه، کشور ممکن است از دستاوردهای بالقوه خود در حوزه‌های مختلف مانند اقتصاد، صنعت و خدمات اجتماعی بی‌بهره بماند.
در وزارتخانه‌هایی مانند وزارت نفت، نیاز به تخصص‌های فنی و مدیریتی بالا وجود دارد. انتصاب افراد غیرمتخصص به واسطه روابط خانوادگی می‌تواند به عدم توانایی در تصمیم‌گیری‌های کلیدی و ناتوانی در مواجهه با چالش‌های پیچیده منجر شود.
بیشتر بخوانید
جدیدترین اخبار و اطلاعات صنعت مالی کشور
شماره مجوز وزارت ارشاد 95939
افتخار داریم تا به عنوان اولین مجموعه تحلیلی در خدمت فعالان آینده‌نگر صنعت مالی باشیم و از همین رو از فعالان حوزه بانک، بیمه و بازار سرمایه و همچنین صنعت طلا دعوت می شود تا با ارائه سوژه های خبری به‌روز با مدیران رسانه همکاری مستقیم داشته باشند.
طراحی و توسعه: تیم فنی صنعت مالی
تمامی حقوق برای صنعت مالی محفوظ می‌باشد.
اگر به دفاع از فرد قبلی که این مسولیت را بعهده داشت این مطلب را با این شکل و در قالب اعتراض به جابجایی از قول دیگران نشر داده اید باید عرض کنم سرکار خانم دکتر یونسی قبلا نیز این مسولیت را بعهده داشته اند و در این کار ناآشنا نیستند
قطعا این نوع انتصابات که در سطوح بالاتر هم مشاهده میشود، نظام اداری را دوچار خدشه میکند، افرادیکه طی چند روز ترفیع گرفتند، فردی قراردادی بدون سابقه در راس یک شرکت قرار میکیرد و بسیاری از این نمونه ها ، باعث بی انگیزگی ، فساد و رانت در کشور شده است. اعتماد به جوانها چرا در نیروهای نظامی محقق نمیشود، چرا فرمانده یک لشگر و یا هنگ و یا .. از جوانان انتخاب نمیشود؟ اینگونه اقدامات جز فساد، رانت و رابطه بازی چیزی نیست که متاسفانه در این خصوص از نظام شاهنشاهی هم بدتر شده و به مراتب در بسیاری از زمینه‌ها از نظام قبلی فاسدتر است
سلام ایشان قبلا هم‌چند سال در این سمت خدمت میکردن حتی قبل از اینکه فامیل ایشان در نفت کارکنند.و میتوان گفت یکی از سرآمدترین افراد در زمینه این معاونت و ایجاد همدلی و وحدت در شانا بوده اند.شما بهتر بود رزومه را از ۱۰ سال قبل شروع میکردید.اتفاق تازه ای نبود.بخاطر بیسوادی مدیر کل قبلی ایشان از جایگاه خودشان کنار گذاشته شدند.
کل وزارت نفت یعنی روابط باندی و فامیلی و نسبت اقازادگی و خونی اگر غیر این باشید گوشه نشین هستید
کل وزارت نفت یعنی روابط باندی و فامیلی و نسبت اقازادگی و خونی اگر غیر این باشید گوشه نشین هستید
با سلام و احترام
من از کارمندان وزارت نفت هستم. اینگونه اطلاع رسانی واقعا اشتباه است. در خصوص انتصاب خانم دکتر یونچی باید بگویم ایشان یکی از شایسته های قدیمی نفت هستند و این سمت را سالها به نحو عالی مدیریت می کردند. کلیه پرسنل زیر مجموعه مدیریت ایشان ازرهمکاری با خانم دکتر یونچی لذت می برند و دوستشان دارند. بسیار به کارشان تسلط دارند. انسانی فهمیده، خبره، باشعور و درستکاری هستند.
چرا زمانی که ایشان را از سمت تخصصیشان برکنار کردند، تیتر نزدید یکی از کارشناسان خبره از کار برکنار شد؟ ضمنا آقای کسرا نوری شناخته شده برای کل کارکنان وزارت نفت هستند و این وصله ها به ایشان نمی چسبد.
خواهشمندم مدیران شایسته و صالح را دلسرد نکنید.
با سلام و احترام
من از کارمندان وزارت نفت هستم. اینگونه اطلاع رسانی واقعا اشتباه است. در خصوص انتصاب خانم دکتر یونچی باید بگویم ایشان یکی از شایسته های قدیمی نفت هستند و این سمت را سالها به نحو عالی مدیریت می کردند. کلیه پرسنل زیر مجموعه مدیریت ایشان از همکاری با خانم دکتر یونچی لذت می برند و دوستشان دارند. بسیار به کارشان تسلط دارند. انسانی فهمیده، خبره، باشعور و درستکاری هستند.
چرا زمانی که ایشان را از سمت تخصصیشان برکنار کردند، تیتر نزدید یکی از کارشناسان خبره از کار برکنار شد؟ ضمنا آقای کسرا نوری شناخته شده برای کل کارکنان وزارت نفت هستند و این وصله ها به ایشان نمی چسبد.
خواهشمندم مدیران شایسته و صالح را دلسرد نکنید.
با سلام و احترام
من از کارمندان وزارت نفت هستم. اینگونه اطلاع رسانی واقعا اشتباه است. در خصوص انتصاب خانم دکتر یونچی باید بگویم ایشان یکی از شایسته های قدیمی نفت هستند و این سمت را سالها به نحو عالی مدیریت می کردند. کلیه پرسنل زیر مجموعه مدیریت ایشان از همکاری با خانم دکتر یونچی لذت می برند و دوستشان دارند. بسیار به کارشان تسلط دارند. انسانی فهمیده، خبره، باشعور و درستکاری هستند.
چرا زمانی که ایشان را از سمت تخصصیشان فقط به خاطر نسبتشان با مدیریت قبلی برکنار کردند، تیتر نزدید یکی از کارشناسان خبره از کار برکنار شد؟
ضمنا آقای کسرا نوری شناخته شده برای کل کارکنان وزارت نفت هستند و این وصله ها به ایشان نمی چسبد.
خواهشمندم مدیران شایسته و صالح را دلسرد نکنید.
اگر غریبه باشن نمی توانند دزدی کنند همه ایران انتصابات فامیلی هسته به همین خاطر دزدی و اختلاس ها زیاده کسی هم نظارت نمی کنه دزد پروری شده نه انتصاب خدا لعنت شان کند نخبه حق دارد برود خارج
این همه انسا نویسی نمی خواهد و شاید و باید کار درست نمی شود . اگر شایسته سالاری و نقش زنان است خب چه فرقی می کند مضافا اینه می شناختند و به توانایی اش اطمینان دارند .مته به خشخاش نکذارید
خبرنگار محترم لطفا اول تحقیق کن بعد با آگاهی کامل مطلب بنویس
قبل از کسری نوری ، همسر ایشون پرستو یونچی در وزارت نفت مشغول به کار بود و بعدها کسری نوری وارد وازتخونه شد
مساله دوم اینکه خانم یونچی فردی کاربلد با مدیری موفق بوده که بیشتر کارکنانش ازش رضایت دارن بنابراین برای خراب کردن نباید یه سری چیزای مهم رو نادیده گرفت خبرنگار عزیز
هرکس پول و پارتی و پلو دارد پیشه!!!
اگر در ایران شایسته سالاری حاکم بود ،ویران نبود!!!
در ایران فقط قوم و خویش سالاری و ایل و تبارسالاری و هزار فامیل سالاری در همه تاریخ ان حاکم بوده است.