همسان سازی حقوق بازنشستگان صندوق روستاییان از سال ۱۴۰۵: گام‌های مؤثر برای تأمین عدالت اجتماعی
به گزارش صنعت مالی، حامد قادرمرزی، سرپرست صندوق بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر، اعلام کرده است که تمامی آیین‌نامه‌ها و ساختارهای لازم برای همسان سازی مستمری مستمری‌بگیران آماده شده است. همسان سازی مستمری، محور مهمی در تأمین عدالت اجتماعی و بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان است و از سال ۱۴۰۵ آغاز خواهد شد.
همسان سازی حقوق بازنشستگان روستایی و عشایری
طبق قانون، دولت ملزم به اجرای طرح همسان سازی مستمری‌بگیران از سال ۱۴۰۵ است. این اقدام نشان‌دهنده تعهد دولت به کاهش نابرابری‌های موجود در پرداخت‌های مستمری و تأمین نیازهای معیشتی بازنشستگان است. همسان سازی مستمری می‌تواند به کاهش فاصله درآمدی بین مستمری‌بگیران مختلف کمک کند و تفاوت‌های ناخواسته در سطح حمایت اجتماعی را برطرف نماید.
ساختار و آیین‌نامه‌ها
قادرمرزی توضیح داده که تمام آیین‌نامه‌ها و ساختارهای لازم برای این طرح آماده است. این امر مهم به معنای فراهم کردن زیرساخت‌های حقوقی و اجرایی برای اجرای موفق همسان سازی مستمری‌ها می‌باشد. به نظر می‌رسد که برنامه‌ریزی دقیق و جامع در این بخش، می‌تواند به اجرای بهینه طرح کمک کند.
رشد ۳۵ درصدی پرداختی‌ها در سال ۱۴۰۴
بر اساس موافقت هیات امنای صندوق و سازمان برنامه و بودجه کشور، افزایش سطوح پرداختی بیمه در سال ۱۴۰۴ به میزان ۳۵ درصد خواهد بود. این افزایش به عنوان گامی مهم در راستای مساعدت به مستمری‌بگیران و افزایش قدرت خرید آن‌ها تلقی می‌شود. این تغییر در سقف پرداختی‌ها، می‌تواند به بهبود وضعیت معیشتی آن‌ها و ارتقاء کیفیت زندگی‌یشان کمک شایانی نماید.
اهمیت طرح همسان سازی
طرح همسان سازی مستمری‌ها برای بازنشستگان صندوق روستاییان و عشایر، نه فقط بُعد اقتصادی دارد، بلکه تأثیرات اجتماعی و روانی نیز به همراه خواهد داشت. با کاهش نابرابری‌ها و برابری در پرداخت‌ها، احساس عدالت و حمایت اجتماعی در میان قشرهای مختلف جامعه تقویت خواهد شد. این موضوع می‌تواند به ارتقا روحیه و انگیزه بازنشستگان کمک کند.
در نهایت با توجه به پیگیری‌های صورت گرفته و آمادگی ساختاری برای اجرای همسان سازی مستمری‌ها از سال ۱۴۰۵، می‌توان امید داشت که این طرح به بهبود کیفیت زندگی بازنشستگان روستایی و عشایر کمک زیادی کند. همسان سازی مستمری‌ها نه تنها یک الزام قانونی است، بلکه یک ضرورت اجتماعی به منظور تأمین عدالت و رفاه اجتماعی است. با افزایش سطوح پرداختی‌ها در سال ۱۴۰۴ و شروع همسان سازی در سال ۱۴۰۵، گام‌های مؤثری در راستای بهبود وضعیت بازنشستگان و حمایت از آن‌ها برداشته خواهد شد.
بیشتر بخوانید: